Initiative für relevante Ergebnisse

Visionen in Ziele, und Ziele in Ergebnisse wandeln
Im Training und Coaching vermitteln wir die Techniken ergebnisrelevanter Methodenkompetenz. Jeder Teilnehmer lernt systematisch seine Chancen und Möglichkeiten selbst in relevante Ergebnisse umzusetzen.

Die Methode – Das initiale System
Wenn einzelne Mitarbeiter Verursacher von Erfolg sind, letabliert sich eine gelebte INITIAL-Kultur in Unternehmen.
Es ist bekannt, dass erfolgreiche Unternehmen von Mitarbeitern, die Eigeninitiative zeigen und Erfolg verkörpern,  getragen werden – im Gegensatz zu Mitläufern oder gar Bremsern. Die erzielten Ergebnisse sind die gemeinsamen Ergebnisse des Unternehmens, den Führungskräften und der Mitarbeiter!

Für den persönlichen und ein erfülltes Leben
Erfolg verbinden wir mit dem Beruf – und dies ist richtig. Jedoch setzt dies eine eigene erfolgsorientierte persönliche und initative Weiterentwicklung voraus! Der persönliche Erfolg ist das Streben nach positiven Ergebnissen, die mit persönlichen Zielen oder gar Vision einher gehen. Es ist Gewinn und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen zugleich!

Für das Unternehmen – den Erfolg leben in der INITIAL-Kultur
Wir kennen nur all zu gut die zahlreichen Einwände mancher Mitarbeiter im Unternehmen: „es geht nicht!“, „Hatten wir schon!“, „Haben wir bereits probiert!“ Es ist der unausgesprochene innere Widerstand der bestehenden Kultur!
Initiative Mitarbeiter sehen sich in ihrer Verantwortung für positive Ergebnisse – für sich selbst, für Andere, für das Unternehmen! Es sind die initiativen und erfolgreichen Mitarbeiter, die die Prozesse und Abläufe in Unternehmen bestimmen. Es sind die diejenigen die psychische Fitness/ innere Stärke haben und  sich und andere für gemeinsam gute Ergebnisse begeistern.

INITIAL-Qualifizierungen

Unsere Teilnehmer lernen, dass sie alleinige Urheber ihrer (positiven und negativen) Ergebnisse sind. Diese Erkenntnis ist die wichtigste Grundlage zur Gestaltung des Lebens- und Berufsweges. Denn diese Erkenntnis ermöglicht die darauf aufbauende weitere Erkenntnis, dass der Mensch im Prinzip „viel, viel mehr erreichen kann als er sich jemals vorzustellen vermag“. Jeder/Jede hat diese Fähigkeiten in sich und steht vor der Aufgabe, die behindernden Überzeugungen, die sich im Lauf des Lebens gebildet haben so zu wandeln, dass der Weg „nach vorne“ frei wird.
Wenn du erkennst, dass du alle Veranlagungen in dir hast, so gibt es dir die Zuversicht für ein erfülltes Leben.

Die ersten Schritte sind entscheidend – Der persönliche Erfolg zeigt sich in den Ergebnissen

•Fokus setzen heißt allein das fördern, was Potenzial trägt und wesentlich ist

•Erfolg wird von Menschen gemacht – in der Individualität der Identität

•Verantwortung übernehmen für die Ergebnisse – mutig Zielen entgegengehen
Ergebnisse sollten gefeiert werden

Wir verbinden Erfolgsdenken mit Methoden der Praxis. Es ist unser elementares Ziel, dass die Menschen ihre Potenziale kennen lernen und systematisch in positive Ergebnisse wandeln. Jeder Mensch trägt diese Potenziale für sein Ziel in sich – dies ist unser Grundsatz!

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Wenn es um Unternehmensentwicklung und -kultur oder Personalentwicklung, sowie Rekruiting und Arbeitgeberattraktivität geht, bietet die INITIAL-Akademie eine Komplettlösung im HR-Bereich. Das Thema, das uns verbindet ist wertschätzende und wertsteigernde Unternehmenskommunikation – 360° und 100%

 

Das Zertifikat „INITIAL“-Unternehmenkultur steht für ein Unternehmen, das die Intitiative seiner Mitarbeiter fördert.

 

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INITIATIVE – Aktivität kommt von innen

Hier eine Auswahl an Themen zur psychischen Fitness:

  • Talent haben doch eh nur die Anderen – oder?
  • Mitarbeiterbindung durch Work-Life-Balance
  • Erfolgsfaktor Persönlichkeit
  • Hypnose zur Stärkung der Leistungskraft
  • Energie- und Balance für Dich/im Team
  • Persönliche Neuorientierung und Tatkraft
  • Strategie der Personalpolitik
  • Umgang mit Stress und Burn-out
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität unter dem Fokus des Fachkräftemangels
  • Instrumente des Personalmarketings
  • Einführung in die Wirtschaftspsychologie

– kritische Entscheidungspunkte
– Schwierigkeiten im Team
– Konfliktgespräche
– Arbeitsorganisation- und Zeitmanagment
– Energielosigkeit
– fehlende Anerkennung
– Mobbing
– emotionale Situationen
– Stressbelastung

Zum Thema Belastungsreduzierung geben wir Ihnen neben der Ursachenanalyse wichtige Handlungsimpulse. Wichtig ist, dass sich jeder Teilnehmer im Coaching bewusst ist, dass die Handlung stets aus eigenem Antrieb erfolgt. Wir unterstützen Sie, indem wir neben Bestärkung auch Kräftigungsanregungen geben.

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Gerne können Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Besuchen Sie uns in unseren Räumlichkeiten oder vereinbaren Sie zunächst einen telefonischen Termin. Sie können auch unseren Rückrufservice nutzen.
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Unternehmens- oder Teamentwicklung mit Outdoorelementen

In der INITIAL-Kultur gehen Ihre Mitarbeiter voran, sind lösungsorientiert und prägen so das interne Verhalten und Handeln. Andere werden in das Effizienzkonzept integriert. Dies erleben die Teilnehmer in unseren Trainings und Seminaren mit Übungen im Outdoor-bereich.
Gemeinsam finden wir die Regelung der Ergebnis-verantwortung und Maßnahmen für vollständige Transparenz im Team.
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Vorträge
Firmenveranstaltungen
Soziales Engagement des Unternehmens

Weiterbildung für Studenten:

Sie sind in Ihrem Studium wichtige Schritte gegangen. Wir möchten mit Ihnen den Weg in die Praxis gehen und Sie dazu befähigen nicht nur die richtigen Aufgaben, sondern auch die Ergebnisse zu erhalten. Es ist gerade zu Beginn der beruflichen Karriere wichtig, sich als INITIATOR und nicht als Mitläufer oder gar Bremser zu positionieren. Damit erhöht sich die Präsenz im Unternehmen, die Erfolgsorientierung und Führungs-Kraft.
Sie werden als INITIATOR sichtbar und die Chance für weiterführende Aufgaben als wertvolles Projektmitglied oder gar als Projektleiter vorgesehen zu werden, erhöht sich. Damit werden Sie Ergebnisse erreichen, die für Sie selbst oder für Ihr Team effektiv sind.

Basisqualifizierung für Studenten:
Diese Qualifizierungskraft befähigt, INITIATOR zu sein und Ergebnisse zu erreichen.
Erfahren Sie, worin Ihre Stärken liegen und was Sie motiviert. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten zu entdecken und Ihre Absichten klar zu verfolgen.

Im Training werden in Theorie und Praxis – in Form von Einzel- und Gruppenübungen – die notwendigen Methoden vermittelt um-
< >die ersten Schritte für die eigene Visionsumsetzung zu gehenFührungs-Kraft zu sein und zu erleben-Kommunikationsgrenzen aufzubrechen- neue Räume der Gestaltung und Entfaltung zu entdecken.Praxis-Projekte für Studenten:
Die INITIAL-Akademie führt mit Studenten, die sich über den INITIAL-Eigneungs-Test qualifizieren, Projekte in Unternehmen durch. Hier werden direkt Kenntnisse in die Praxis umgesetzt und die Methoden trainiert.

Wirtschaftspsychologische Weiterbildung:
Diese Weiterbildung erfolgt studien- oder berufsbegleitend. Sie enthält die Grundwerte der INITIAL-Akademie und der Unternehmenspsychologie, die Unternehmen und Mitarbeiter betreffen. Das Zertifikat zur erfolgreichen Teilnahme ist eine Auszeichnung für dich als Teilnehmer durch die sich deine Chancen am Arbeitsmarkt zusätzlich erhöhen.
Voraussetzung für die Ausbildung ist die Teilnahme am Basistraining.