Talent-Analyse SILBER

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Talent-Analyse SILBER

225,00

Enthält 19% Mwst.

Individuelle Auswertung
ausführliche Profilbeschreibung
Zertifikat mit Ihren Präferenzen
Telefonisches Auswertungsgespräch (Dauer ca. 1-1,5 Stunden)

Mit der INITIAL Talent-Analyse wird erfasst, welche Motivationsfaktoren motivierend sind und welche Stärken eine Person hat. Hier finden Sie Ihren Zugang zur INITIAL Talent-Analyse. Ihre individuelle Auswertung wird innerhalb 3-5 Tagen bereitgestellt.

Artikelnummer: 330 Kategorie:

Beschreibung

Die INITIAL Talent-Analyse dient der Ermittlung der persönlichen und beruflichen Stärken. Einsatzfelder sind: Berufliche Neurorientierung, Aufgabenzuweisungen, Zusammenarbeit im Team und Integration in die Bewerbungsphase. Die INITIAL Talent-Analyse gibt Aufschluss darüber, wie Sie in der Regel an Aufgaben heran gehen, denken und Entscheidungen treffen. Wenn Sie Ihr eigenes bevorzugtes Verhalten kennen, können Sie besser verstehen:
• In welchen Bereichen Ihre individuellen Stärken liegen
• Welche Position und Aufgaben auf Sie produktiv wirken
• Welche Aufgaben Ihnen liegen und Sie erfolgreich bewältigen können
• Wo für Sie mögliche Handlungsfelder und Verbesserungspotentiale bestehen

Die INITIAL Talent-Analyse konzentriert sich speziell auf die Kriterien, die zur Bestimmung der Passung von Persönlichkeit und Aufgabentyp ausschlaggebend sind. Der Teilnehmer erfährt somit etwas darüber, welche Tätigkeit und Aufgabenstellung auf ihn am motivierendesten wirkt und ihn am meisten erfüllen wird. Die Bestimmung, ob eine Person für eine bestimmte Position geeignet ist, ist hier von der spezifischen Position und dem Arbeitsumfeld abhängig. Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass ein Mensch dann Initiative zeigt, wenn er seine Stärke zur Erfüllung einer Aufgabe einsetzen kann. Hier erreicht er Erfolg ohne Anstrengung.

Die INITIAL Talent-Analyse gibt einen entscheidenden Hinweis, ob Sie für Ihre Aufgabenstellung das geeignete Profil besitzen, so dass Sie hier motiviert und zufrieden sind. Für den (zukünftigen) Arbeitgeber hat das Kennen Ihrer Stärken ebenfalls enorme Vorzüge, denn so kann er sehen, ob Sie langfristig Erfüllung und Zufriedenheit in
dieser Tätigkeit finden werden.

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