Willkommen auf der internen Seite der Talent-Analyse
Informationen zu unseren Beispielauswertungen
Liebe Coaches,
wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum direkten Download unserer beiden
beispielhaften Musterauswertungen der INITIAL Talent-Analyse.
DOWNLOAD: Beispielauswertung Max Mustermann
DOWNLOAD: Beispielauswertung Lisa Muster
Die beiden Auswertungen zeigen beispielhaft unterschiedliche Persönlichkeiten.
Das Profil der Analyse, das aufgrund der sehr großen Variablität der Ausprägungen
in den Kriterien sehr individuell ist, vergleicht nicht mit der Grundgesamtheit aller
Menschen (also kein Leistungstest), sondern konzentriert sich auf die individuellen
Stärkeausprägungen der eigenen persönlichen Präferenzen.
dem Klienten anzubieten, da hiermit schnell ein Gespräch auf persönlicher Ebene
möglich ist. Mit dem individuell erstellten Auswertungsprofil bekommt der Klient nach
dem Gespräch seine persönlichen Unterlagen mit der individuellen Stärkeanalyse
schriftlich mit nach Hause, das Zertifikat kann ggf. in die Bewerbungsunterlagen
integriert werden.
mit den Testkriterien.
Coach-Leitfaden der Talent-Analyse zum Auswertungsgespräch »
Hier finden Sie die Vorgehensweise im Auswertungsgespräch.
Wir bieten in regelmäßigen weitere Qualifizierungen an. Sie können uns gerne dazu ansprechen und kostenfrei erneut teilnehmen.
Vorgehensweise:
1. Information zu INITIAL Talent-Analyse aus den Erläuterungen
Bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse gibt es keine richtigen und falschen Antworten. Die Ausprägung der Kriterien in den Ergebnissen hängt von persönlichen Präferenzen ab.
Fast jeder Mensch hat innerhalb einer Kategorie sowohl Teile der einen Ausprägung wie auch Teile der anderen.
Es sind demnach Präferenzen zu erkennen, die auf bestimmte bevorzugte Verhaltensmuster schließen lassen. Keine oder nur eine geringe Ausprägung innerhalb einer Kategorie sagt nur aus, dass auf dieser Ebene die Präferenzen, in dieser bestimmten Art und Weise zu handeln, nicht so groß ist wie in der anderen Ausprägung der Kategorie.; es sagt jedoch zunächst nicht aus, dass die Person wegen einer geringen Ausprägung darin eine Schwäche hat.
vgl. eigenes Ergebnis
Talent-Coach werden
2. Betrachtung der Testkriterien
Neben die Auswertung des Klienten wird nun die Beschreibung der Testkriterien gelegt:
Nun werden die stärker ausgeprägten Kriterien des Klienten betrachtet. Diejenigen Adjektive, die unter dem stark ausgeprägten Kriterium stehen, entsprechen überwiegend dem Verhalten und dem, wie die Person gewöhnlich handelt. Dem gegenüber kann nun die gegenüberliegende Seite betrachtet werden mit dem Blick darauf, wie sich andere in der gleichen Kategorie verhalten würden. Damit kann der Klient selbst entscheiden, ob er eine Veränderung in seinem Verhalten möchte.
In der Kombination aller Stärken ergibt sich nun ein gutes Bild der Persönlichkeit.
Nun ist es die Aufgabe des Coachs, diese Kombination der Stärken gemeinsam mit dem Klienten zu durchleuchten auf Situationen in denen diese hilfreich bzw. hinder-
lich waren. Die Kombination der Stärken lässt auch Interpretationen zu den eher erfolgreich zu bewältigenden Herausforderungen bzw. den für den Klienten schwierigen Aufgabenstellungen zu. Die Beschreibung, die sich unter dem Balkendiagramm befinden enthält die stärker ausgeprägten Kriterien.
In der Profilbeschreibung sind Empfehlungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Qualifizierungs-empfehlungen enthalten. Diese sind als Anregung zu sehen. Der Coach soll nun gemeinsam mit dem Klienten überlegen, welche nächsten Schritte für ihn hilfreich sein könnten.
Im zweiten Teil der Profilbeschreibung sind Empfehlungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Qualifizierungsempfehlungen enthalten. Diese sind als Anregung zu sehen. Der Coach soll nun gemeinsam mit dem Klienten überlegen, welche nächsten Schritte für ihn hilfreich sein könnten.
IHRE VORTEILE ALS INITIAL-Coach und Partner der INITIAL-Akademie:
Informationen zur Vorgehensweise, wenn Sie als Coach
die Analyse mit einem Klienten durchführen möchten:
1. Sie senden dem Klienten den Link unserer Homepage bzw. wenn Sie Partner sind, Ihren Partner-Link zu und er bestellt das von Ihnen vorgeschlagene Produkt.
Empfehlen Sie ihm die INITIAL Talent-Analyse “Basis+”, wenn Sie das Coaching selbst mit ihm/ihr abrechnen oder “silber/gold”, wenn Sie die Abrechnung Ihres Gespräches über die INITIAL-Akademie laufen lassen möchten.
2. Im nächsten Schritt senden wir dann den Fragebogen an die vom Klienten in der Bestellung und im Fragebogen angegebene Mailadresse.
3. Nach Rücksendung des Fragebogens durch Ihren Klienten wird er hier ausgewertet
(Dauer 1-3 Tage)
5. Wir senden das Ergebnis/ die Auswertung dann je nach Wunsch des Klienten zu ihm direkt oder zu Ihnen – als den Coach des Klienten.
Nach Einführung des TEAM Drive als Teamentwicklungsinstrument wird die Bearbeitungsdauer für Aufgaben um 20% reduziert* und die Qualität der Durchführung erhöht sich!
*Benchmark der Projekte der letzten 5 Jahre
EINSATZFELDER: Mitarbeiterbindung, Teambildung und Teamentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Personalentwicklung
INHALT FÜR 10 TEILNEHMER:
- INITIAL Talent-Analysen mit schriftlicher Auswertung mit 60 min Auswertungsgespräch pro TN (Wert der Analyse für 10 TN: 2550,- EUR)
- 150 Stärkekarten, 7 große Karten zur Zusammenfassung im Team, Plakat im Design
- 1 TEAM Drive Moderator
- begleitendes TEAM-Coaching (Dauer: 1,5 Tage
BESONDERHEIT:
Teamentwicklungen werden in den meisten Unternehmen regelmäßig durchgeführt.
Die Vorgehensweisen und die Inhalte variieren allerdings und die Gefahr droht, dass
neben der Teamorganisation nur ein geringer Effekt für den Teamzusammenhalt und die Effizienz der Prozesse erzielt wird.
Es ist die große Kunst, inhaltliche Arbeit und das Erleben der Persönlichkeit im Team
zu kombinieren. Deshalb wird dies mir dem INITIAL TEAM Drive standardisiert!
Außerdem ist es wichtig, dass die Qualität der Trainer immer TOP ist. Unsere Trainer
sind für die INITIAL Talent-Analyse, die Auswertung und deren Anwendung im Team
ausgewählt und erreichen es, dass TEAM Drive nach den Qualitätsrichtlinien der
INITIAL-Akademie durchgeführt und für Ihren maximalen Unternehmensnutzen umgesetzt wird.
Wir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch.
NUTZEN:
Steigerung der Führungsqualität, Team-Zusammenhalt, stärkengerechter Mitarbeitereinsatz,
Steigerung der Mitarbeitermotivation, sicherer Informationsfluss, Prozessoptimierung und Kosteneinsparung
KOSTEN:
3770,- Euro pro 10 Team-Mitglieder (Das Coaching- und Auswertungsgespräch der INITIAL Talent-Analyse ist für die Führungskaft gratis im Preis enthalten.)
EINSATZFELDER: Burn-Out Prävention, Mitarbeiterbindung, Teambildung und Teamentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Personalentwicklung
INHALT FÜR 10 TEILNEHMER:
- INITIAL PsyFit – Analysen mit schriftlicher Auswertung mit 60 min Auswertungsgespräch pro TN
(Wert der Analyse für 10 TN: 2770,- EUR) - 150 PsyFit Karten, 7 große Karten zur Zusammenfassung im Team, Plakat im Design
- 1 TEAM Fit Moderator
- begleitendes TEAM-Coaching (Dauer: 1,5 Tage)
Die Auswertung, Profilbeschreibung und das Zertifikat wird dem Klienten nach dem Gespräch mitgegeben.
Wissenschaftliche Grundlagen
Hier können Sie einen Auszug der Bachelor-Thesis zum Thema “Die Talent-Analyse als Instrument für die Persönlichkeits-, Personal- und Unternehmensentwicklung” erhalten.
Sie möchten einen kurzen Überblick über die INITIAL Talent-Analyse?
Nutzen Sie die Broschüre:
Wir würden gerne mehr über Sie erfahren!
Sie haben sich bei der INITIAL Talent-Analyse als Coach eingetragen?
Gerne nehmen wir Ihr Profil mit auf, um Ihnen für Ihr jeweiliges Spezialgebiet Klienten mit passenden Fragestellungen zu vermitteln. Unter folgendem Link steht Ihnen ein Formblatt zur Verfügung, mit dem Sie uns die Vermittlung des geeigneten Coachs für unsere Direkt-Kunden erleichtern.
Wir bieten Ihnen in diesem Formular auch an, Ihr Profil auf der Homepage der Talent-Analyse/INITIAL-Akademie zu veröffentlichen, falls Sie dies wünschen.
Sie können uns das ausgefüllte Formular unter der E-Mail-Adresse
info@initial-akademie.de
zukommen lassen.
Unser Service für Sie als Partner der INITIAL Talent-Analyse:
Wir erstellen Newsletter für Ihre Direkt-Kunden!
Liebe Coaches,
in dieser Rubrik stellen wir Ihnen regelmäßig unsere Gratis-Reports für Ihre Direkt-Kunden
zur Verfügung. Gerne können Sie diesen direkt übernehmen oder nach Ihren Wünschen umgestalten.
Ihre INITIAL-Akademie
DOWNLOAD INITIAL Wissen plus “Vertrauen”
DOWNLOAD INITIAL Wissen plus “Talent-Stärke-Erfolg”
Know-How fachliche Unterstützung unserer Marketing-Experten
1. Umgestaltung des INITIAL Newsletters mit eigenen Links und Erstellung Ihres persönlichen + Headers bei kompletter Übernahme des Textes
2. Erstellung Ihres eigenen Newsletters unter Lieferung aller nötigen Bilder und Texte – wir setzen Ihr Layout um
3. Komplette Newsletter-Gestaltung: ein: Wir liefern Ihnen einen Layout-Vorschlag gemäß Ihres Corporate Designs und binden Ihre gelieferten Textvorlagen
5. Einrichtung eines Accounts und Erstellung einer Newsletter-Vorlage und Einführung in ein Newsletter-Systems: Wir erstellen Ihnen eine Vorlage, die Sie selbstständig verändern können, und unterstützen Sie bei der Erstellung und Verwaltung von Kontaktlisten bis hin zur Gestaltung und dem Versand Ihres Newsletters