Coaching von Führungskräften »
Die tägliche Arbeit von Führungskräften beinhaltet auch eine stetige Auseinandersetzung mit der eigenen Person. Denn in kaum einem anderen Jobsteht man öfter im Kreuzfeuer der Kritik.
Die Talent-Analyse für den Arbeitsplatzwechsel
Das Verhalten der Mitarbeiter spiegelt hierbei die Wirkung der eigenen Person gnadenlos wieder:
Unsicherheiten, Entscheidungs-losigkeit oder erfolglose Kaschierungsversuche der eigenen Schwächen wirken
sich sofort auf das Verhalten der Mitarbeiter und somit auch irgendwann auf die Team- bzw. Unternehmensleistung aus.
Eine gute Führungsarbeit setzt daher immer ein umfassendes „Selbst-Bewusstsein“ voraus. Nur, wer sich selbst und seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann anderen Menschen gegenüber authentisch auftreten. Authentizität ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Führungsarbeit – denn hauptsächlich in sich selbst ruhende Menschen werden von ihren Mitmenschen respektiert.
Die INITIAL-Akademie hilft Führungskräften durch die Talent-Analyse und gezielten Coachings, sich mit voller Kraft auf die eigentlichen Aufgaben ihrer Führungsfunktion konzentrieren zu können. Durch eine bessere Selbsteinschätzung, der Reflektion der eigenen Wirkung auf das Team sowie der Ausarbeitung klarer Zielvorstellungen kann gezielter agiert werden. An die Stelle von energieraubendem Kräftemessen und zwischenmenschlichen Konflikten tritt eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit, die von positiver Kraft geprägt ist.
„Wer Erfolg im Leben haben möchte, muss hart dafür arbeiten!“ oder „Im Leben bekommt man nichts geschenkt!“ – kommen Ihnen diese Aussagen bekannt vor?
Eine gelungene Veranstaltung
Die Veranstaltung hat voll uns ganz meinen Erwartungen entsprochen.
Silke Reinbold ist eine gut vorbereitete und wissende Referentin. Sie hat die Themen gut auf den Punkt gebracht. Besonders hat mir der Raum für die eigenen Reflexion gefallen, den man immer wieder bekommen hat. Ein gelungenes Netzwerktreffen.
Sandra Mihailovic
Unternehmensberaterin
Unnötige Auseinandersetzungen im Team
Lernen wir uns kennen
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächste Teamentwicklung gestalten!