Qualifizierung 50plus
Leistung durch Erfahrung und Veränderung
Mitarbeiter, die 50 Jahre oder älter sind, sind genauso leistungsfähig, wie jüngere – sie unterscheiden sich einzig und allein in Ihrem Leistungsprofil. Ihre Kompetenzen sind stärker an Erfahrungswerte gekoppelt und haben sich im Laufe der Jahre verändert, bestimmte Fähigkeiten nehmen ab, andere nehmen zu.
Inhalt
· Leistungspotentiale älterer Menschen
· Analyse eigener Fähigkeiten
· Förderung der Lernbereitschaft und Lernfähigkeit
· Umgang mit Veränderungen
· Klärung des Rollenverständnisses
Ihr Nutzen
Sie lernen, wie Sie Ihre Lern- und Konzentrationsfähigkeit fördern können, wie Sie Ihr Fachwissen an die jüngere Generation weitergeben, wie Sie Ihm Team Ihre Erfahrungen einbringen können und welche Faktoren zu Ihrer Motivationssteigerung beitragen.
Ort des Seminars
Seminarräume der INITIAL-Akademie
Kontakt
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