INITIAL Persönlichkeitstests
in der Welt des Coachings
Persönlichkeitstests
In der Welt des Coachings und der persönlichen Entwicklung spielen Persönlichkeitstests eine entscheidende Rolle. Sie sind ein mächtiges Werkzeug, um die Potenziale und Stärken von Menschen zu identifizieren, und können dabei helfen, Coaching-Sitzungen effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
Die INITIAL-Akademie hat sich auf solche Persönlichkeitstests spezialisiert, die Coaches dabei unterstützen, ihr Coaching-Business auf die nächste Stufe zu heben. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung von Persönlichkeitstests im Coaching genauer untersuchen und wie die INITIAL-Akademie Coaches dabei unterstützt, diese in ihre Arbeit zu integrieren.
GRATIS Persönlichkeitstests der INITIAL-Akademie
Erfolgstypen-Test
Was ist für dich Erfolg und fühlst du dich bereits erfolg-reich?
Hochsensibiltät-Test
Bist du eine hochsensible Persönlichkeit? Bist du Scanner? Mache jetzt den Test.
Kopfkino-Test
Welche Gedanken kreisen? Was bewegt dich so sehr? Was blockiert dich? Mache den Test.
Seelenpartner-Test
Wie erkenne ich meinen Seelenpartner und bin ich bereit, ihn zu finden? Mache jetzt den Test.
Unternehmer-Persönlichkeitstest
Welches Mindset haben Sie - was braucht es, ein erfolgreicher Unternehmer zu sein.
Resilienz-Persönlichkeitstest
Der Resilienz Test hilft, Einblicke in Ihre mentale Widerstandsfähigkeit bieten und diese gezielt zu stärken.
Eigene Konzeption
Durch das Verstehen der Persönlichkeit können
- Unternehmer und Unternehmensberater: Die Persönlichkeit eines Bewerbers, Mitarbeiters und Kunden erkennen. Es können maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme entstehen und effektive Kommunikationswege gefunden werden. Sie helfen, Talente und Stärken zu fördern und Herausforderungen gezielt anzugehen.
- Berater/Coaches: Die Klienten gemäß deren Bedüfnissen ansprechen und das Coaching-Anliegen effizient begleiten. Auch in der Kundengewinnung bzw. im Rahmen von Erstgesprächen dienen Persönlichkeitstests der Auftragsklärung und der Standortbestimmung.
Ein eigener Persönlichkeitstest, Check, Quiz – dafür gibt es die INITIAL-Agentur.
Maßgeschneiderte Tests: Die INITIAL-Agentur versteht, dass jeder Coach und jedes Coaching-Programm einzigartig ist. Ihre Persönlichkeitstests werden speziell für die Bedürfnisse Ihrer Klienten entwickelt
Tiefgreifendes Verständnis: Die Tests der INITIAL-Agentur bieten ein tiefgreifdendes Verständnis für die Persönlichkeit des Kunden. Sie gehen über oberflächliche Merkmale hinaus und liefern wertvolle Einblicke.
Einfache Integration: Die Tests lassen sich nahtlos in Coaching-Sitzungen integrieren. Sie bieten eine klare Struktur für die Arbeit mit Kunden und ermöglichen eine gezielte und effektive Beratung.
Erfolgreiche Ergebnisse: Coaches, die die Dienste der INITIAL-Agentur nutzen oder auch mit der INITIAL-Akademie zusammenarbeiten, berichten von gesteigertem Erfolg in Ihren Coachings. Die Tests helfen nicht nur dabei, Kunden besser zu verstehen, sondern auch dabei, Kunden für das eigene Angebot zu gewinnen.
tests
Psychische Fitness
Zielgruppe: Menschen, die sich belastet fühlen.
Persönlichkeitstest PsyFIT
Durch den Einbezug der Motive positive Gewöhnung, fokussierte Eigenmotivation, selektive Verdrängung und proaktive Verantwortung mit unterschiedlicher Gewichtung, berücksichtigt der PsyFIT®-Index auch die wahrscheinliche Entwicklung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft. Damit ist er nicht lediglich eine Momentaufnahme, sondern hat wichtigen Zukunftsbezug..
- Psychische Fitness messen
- Psychische Belastbarkeit stärken
- Mentale Leistungsfähigkeit steigern
- Psychische Gesundheit stabilisieren
- Arbeitsausfall durch Krankheit verringern
Ablauf:
1. Vorbesprechung mit dem Teilnehmer
2. Auswertungsgepräch mit dem INITIAL-Coach
3. Ableitung von Maßnahmen
4. Durchführung des PsyFIT-Trainings (nach Bedarf)
Klienten involvieren
Einbindung in Homepage, auf social Media und Lead-Generierung.
INITIAL-Test
Wir konzipieren deinen eigenen kleinen Persönlichkeitstest – abhängig vom Coaching-Thema. Testkategorien können selbst gewählt werden und auch die Auswertung des Persönlichkeitstests kann dem Teilnehmer zugesendet werden.
Der Vorteil ist, dass der Coach als Experte wahrgenommen wird und die Möglichkeit hat sein Nischen-Thema und das was daran erklärungsbedürftig ist erfahrbar zu machen.
Persönlichkeitstests ivolvieren Menschen.
Der Ablauf:
1. Wir klären, ob es möglich und wirksam ist einen Persönlichkeitstest zu konzipieren
2. Ableitung der Test-Auswertung
3. Erstellung eines Konzeptes für den Persönlichkeitstest
4. Durchsprache im nächsten Termin und Feinabstimmung der Testfragen und des Designs.
EmotionFIT test
Deine Emotionen haben Einfluss auf dein Wohlbefinden.
Persönlichkeitstest für emotionale Stärke
Der EmotionFIT-Persönlichkeitstest wurde konzipiert, damit Menschen realisieren, welche Emotionen sie überwiegend empfinden.
Der Persönlichkeitstest hat als Auswertung noch nicht die detailierte Beschreibung. Der Teilnehmer erhält eine ungefähre Vorstellung dafür, ob Handlungsbedarf besteht.
Welche Kategorien der psychischen Fitness anzugehen sind, wird in einem Auswertungsgespräch mit dem Coach ermittelt oder findet mittels einer weiterführenden Analyse mit PsyFIT-Index statt.
Berufungs-
Test
Welches Expertenbewusstsein hast du, wenn du auf deinen Kunden triffst?
Jobwechsel
Wenn Menschen daran denken den Job zu wechseln, machen sie gerne vorerst mal einen Test dazu.
Es wird immer wichtiger, dass der Job Sinn macht für den Mitarbeiter. Wenn du als Coach für Berufungsfindung einen Test haben möchstest, haben wir alle Möglichkeiten etwas Neues zu konzipieren und dann gegebenfalls auch mit der Talent-Analyse den Persönlichkeitstest zu ergänzen.
1. Das Ergebnis ist hier in 4 Auswertungsarten unterteilt: Glücklich im Job – überwiegend glücklich – verbesserungswürdig – unglücklich.
2. Er ist anonym – der Kontakt entsteht über einen Link in der Auswertung.
Seelenpartner test
Deine Persönlichkeit hat Einfluss darauf, dass dein Seelenpartner dich findet.
Persönlichkeitstest für die Beziehung
Der Seelenparter-Test wurde als Persönlichkeitstest konzipiert.
Wenn du als Coach Menschen betreust, die sich sehnlichst einen Partner wünschen, kann ein Persönlichkeitstest den ersten Kontakt erleichter. Hier erfährst du, welche Wünsche dein Klient mit Blick auf auf einen neuen oder vorhandenen Partner hat.
Das Glück einer Beziehung hägt davon ab, welcher Beziehungstyp ein Mensch ist.
Dieser Test ist nur ein Beispiel und führt zu deiner individuell gestalteten Auswertung mit einem Link für ein Erstgespräch mit dir.
Experten
Test
Welches Expertenbewusstsein hast du, wenn du auf deinen Kunden triffst?
Expertenbewusstsein
Wenn du ein starkes Expertenbewusstsein hast, wirst du diese mit diesem Persönlichkeitstest erkennen. Du kannst einen Hut tragen, der wechselt je nachdem , wie du dich mit deinem Angebot wohl fühlst. Dieser Test hilft dir zu erkenne, welchen Hut du aktuell trägst, wenn du mit einem Kunden im Kontakt bist.
Das Ergebnis wir dir direkt angezeigt.
1. Fülle den Persönlichkeitstest so ehrlich wie möglich aus.
2. Er ist anonym und du brauchst lediglich für das Ergebnis eine gültige Mailadresse.
Ein Persönlichkeitstest ist ein wertvolles Instrument zur Selbsterkenntnis und kann helfen, die eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren. Viele Menschen nutzen Persönlichkeitstests, um mehr über sich selbst zu erfahren und ihre Persönlichkeit besser zu verstehen. Es gibt verschiedene Arten von Persönlichkeitstests, darunter Fragebogen, Interviews und Verhaltensbeobachtungen. Einige Persönlichkeitstests werden auch in der Personalentwicklung und im Bewerbungsprozess eingesetzt, um die Eignung und Passung von Kandidaten zu bewerten.
Wenn Sie einen Persönlichkeitstest durchführen möchten, gibt es viele Online-Tests, die Sie kostenlos durchführen können. Diese Tests können jedoch unterschiedliche Qualität haben, und es ist wichtig, dass Sie sich für einen Test entscheiden, der wissenschaftlich fundiert und validiert ist. Ein guter Persönlichkeitstest sollte Ihnen eine detaillierte Analyse Ihrer Persönlichkeit liefern und Ihnen konkrete Empfehlungen zur Selbstverbesserung geben.
Wenn Menschen in Ihrem Beruf oder in Ihrer Karriereentwicklung feststecken, kann ein Persönlichkeitstest ihnen helfen, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und herauszufinden, welche Karrierewege am besten zu Ihnen passen. Sie können auch dazu beitragen, Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern, indem Sie ein besseres Verständnis Ihrer eigenen Persönlichkeit und der Persönlichkeiten anderer Menschen erlangen.
Insgesamt kann ein Persönlichkeitstest ein wertvolles Instrument zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung sein. Wenn Sie auf der Suche nach einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest sind, der Ihnen detaillierte Informationen und Empfehlungen bietet, sollten Sie einen seriösen Anbieter wählen.
projekte
Persönlichkeitstest nach Maß.
Wer nutzt Persönlichkeitstests oder einen INITIAL Test?
- Unternehmer und Unternehmensberater: Zur Kundengewinnung und -aktivierung! Wenn es ein Fokus-Thema gibt wie zum Beispiel Stress, Prokrastination, Führung oder eine andere Spezialisierung kann der Test Menschen bewegen.
- Berater/Coaches: Im Expertenthema sichtbar als Experte wahrgenommen werden.
Dein themenspezifischer Persönlichkeitstest – wir setzen diesen gemeinsam digital um.