Psychische Fitness - die neue Kompetenz

Talent-Analyse Hintergründe2017-01-28T07:52:26+00:00

Hintergründe zur INITIAL Talent-Analyse

Die INITIAL Talent-Analyse ist eine Weiterentwicklung von den besten und bewährtesten Tests aus der psychologischen Eignungsdiagnostik für das betriebliche Umfeld durch die INITIAL Akademie. Insbesondere im persönlichen Coaching war diese in den letzten 10 Jahren Führungs- und Fachkräften ein hilfreiches Instrument zur persönlichen Karriereplanung. 99.3 % aller getesteten Personen empfanden diese Analyse als vollkommen zutreffend und sahen darin für ihre weitere Berufsplanung einen nützlichen Wegweiser.

Die INITIAL Talent-Analyse setzt sich aus fünf Kategorien mit jeweils zwei gegensätzlichen Ausprägungen zusammen. Die fünf Kategorien beschreiben die Verhaltenspräferenzen einer Person, die für den späteren Erfolg bei der Ausübung einer Position am entscheidendsten sind.

Innerhalb jeder der Kategorien gibt es zwei gegenteilige Pole, die sich im Extrem ausschließen. Die Fragestellung beschreibt eine bestimmte Situation, wonach der Teilnehmer dann zwischen zwei Antwortalternativen auswählen kann. Die Antwortalternativen stellen jeweils eine der zwei Ausprägungen innerhalb einer Kategorie dar.

Die Stärke der Ausprägung innerhalb einer der fünf Kategorien ergibt sich aus der wiederholten Auswahl einer typischen Verhaltenspräferenz in einer bestimmten Situation. Fast jeder Mensch hat innerhalb einer Kategorie sowohl Teile der einen  Ausprägung wie auch Teile der anderen. Es sind demnach Präferenzen zu erkennen, die auf bestimmte bevorzugte Verhaltensmuster schließen lassen. Eine geringe Präferenz für eine Ausprägung einer Kategorie deutet jedoch nicht zwingend auf eine Schwäche hin.

Die INITIAL Talent-Analyse misst die Verhaltenspräferenzen in den Bereichen:

Die Vorgehensweise ist wie folgt vorgesehen:

Sie melden sich bei uns an und bekommen den Fragebogen per Post oder elektronisch zugeschickt.
Der ausgefüllte Fragebogen wird entweder per Email oder Post zurück gesendet.
Wir nehmen Kontakt zu Ihnen auf, um über Ihre Wünsche zur Auswertung und Rückmeldung der Ergebnisse zu sprechen.

Sie haben folgende Optionen:

  • Auswertung und Ergebnisse per Email
  • Auswertung mit beruflichem Coaching (1,0h)
  • Auswertung mit Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung (2,0h)
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