Die 3 Schritte

INITIAL Team Drive

Instrument zur Teamentwicklung

Die drei Schritte des Instruments für Teamentwicklug und Beratung INITIAL TeamDrive für ein effizient arbeitendes Team mit optimalen Ergebnissen.

Wie erreicht man ein gut funktionierendes Team?

1. Schritt: Einzelne Kompetenzen kennen 100
2. Schritt: Einzelne Stärken nutzen 100
3. Schritt: Optimale Zusammenarbeit 100

Teampartner kennen

Kommunikation dazu

Kompetenzen schätzen

Da die Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder bekannt sind, können nun die Aufgaben, je nach persönlichen Stärken der Teammitglieder, verteilt werden.

Bessere Performance im Team

TEAM Drive fördert:

  • Identifikation und WIR-Gefühl im Team

  • Umgang mit Feedback zur Verhaltensänderung

  • Gemeinsame Ziele identifizieren

  • Stärken, Ressourcen und Synergien nutzen

Ihr Unternehmenserfolg mit TEAM Drive

Bessere Performance im Team

Ein eingespieltes Team arbeitet effizienter und trägt somit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. INITIAL TEAM Drive ist ein Produkt für Teams, die ihre Performance verbessern wollen. Wenn bei der Aufgabenklärung alle Teile berücksichtigt werden und die Stärken des Einzelnen bei der Umsetzung genutzt werden können, weil Kompetenzen bekannt sind, so arbeitet das Team optimal zusammen. Störungen können beseitigt oder umgangen werden.

Inhalt

  • Talent-Analyse mit schriftlicher Auswertung

  • Auswertungsgespräch (30 Minuten pro Teammitglied)

  • Arbeit mit Stärkekarten, schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse für das Team

  • Arbeit mit Drive-Moderator

  • Identifikation gemeinsamer Ziele

  • Nutzung von Stärken uns Synergien

Ihr Nutzen

Es ist die große Kunst, inhaltliche Arbeit und das Erleben der Persönlichkeit im Team zu kombinieren. Deshalb wird dies mir dem INITIAL TEAM Drive standardisiert!Das Team erkennt, dass die Gruppe viel stärker ist als der Einzelne; Kreativität entsteht und der Spaßfaktor bei der Lösungsfindung verbindet die Teilnehmer. Damit geht das Team gestärkt wieder aktiv an die Dinge im betrieblichen Alltag heran.

Mehr Infos – hier klicken

Die Folgen von Team-In-Effizienz

Wenn das Team in einem Unternehmen nicht aufeinander abgestimmt ist oder Reibungen untereinander auftreten, dann kann das Team nicht mehr effizient miteinander arbeiten. Die Verzögerungen und Hindernisse durch ineffiziente Kommunikation können dabei bis zu 40% Produktivitätsverlust einbüßen!

Die Kosten pro Mitarbeiter im Jahr können unter Umständen über mehrere Tausend € erreichen. Das ist ein ernstzunehmendes Problem, dem wir gemeinsam mit Ihrer Belegschaft entgegentreten! Nach Einführung von TEAM Drive als Instrument in der Teamentwicklung  wird die Bearbeitungsdauer für Aufgaben um 20% reduziert* und die Qualität der Durchführung erhöht sich!        *Benchmark der Projekte der letzten 5 Jahre

Effiziente Teams bewegen was

Ein Team entsteht, indem einige Personen ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und sich dadurch zusammenschließen. Ist das Ziel erreicht, so hat das Team Erfolg. Die Teamentwicklung soll dabei nicht dem Zufall überlassen werden, denn die Teamorganisation ist maßgeblich verantwortlich für den Erfolg des Teams. Ist die Bearbeitung der Aufgaben gut organisiert und effizient, je nach Kompetenz der Teammitglieder, verteilt, dann läuft die Arbeit des Teams reibungslos ab. Ein weiter Punkt der zum effizienten Arbeiten des Team beiträgt und somit auch zum Erfolg, ist die Begeisterung der Teammitglieder.

Damit kann sowohl die Begeisterung für die Aufgabe gemeint sein, als auch die Begeisterung für das Arbeiten Miteinander. Sind die Aufgaben, im Laufe des Projekts eines Teams, passend verteilt, ist jedes Teammitglied zufrieden und motiviert die Aufgabe anzugehen. Außerdem kann die Motivation eines Teammitglieds eine Kettenreaktion auf andere Teammitglieder auslösen und die Motivation innerhalb eines Teams erhöhen und den Zusammenhalt stärken. Daher bietet die Initial Akademie ein Instrument für Teamentwicklung und Beratung: INITAL Team Drive an.

Besonderheiten von TeamDrive

In Unternehmen werden Teamentwicklungen in der Regel öfter durchgeführt. Da die Inhalte und Vorgehensweise in Unternehmen sich aber häufig ändern, ist der Effekt auf den Teamzusammenhalt und somit auf die Effizienz der Prozesse gering. Daran haben wir gearbeitet.
INITIAL TeamDrive ist standardisiert darauf die unterschiedlichen Persönlichkeiten effizienzbringend mit den inhaltlichen Aufgaben zu verbinden und damit einen reibungslosen Ablauf zu generieren.

Wir legen Wert darauf, dass die Qualität der Beratung unserer Trainer immer dem höchsten Standard entspricht. Sorgfältig wählen wir die Trainer für die INITIAL Talent – Analyse im Team und deren Auswertung aus und garantieren somit, dass TeamDrive nach den Qualitätsrichtlinien der Initial – Akademie durchgeführt wird. Ihr Unternehmensnutzen wird durch die efiziente Teamentwicklung und Beratung maximiert.

Nutzen des Initial Team Drives

Die Vorteile der Durchführung des Instruments für Teamentwicklung und Beratung INITIAL Team Drive für Ihr Unternehmen.

Die TeamDrive Tool-Box

Das Instrument für Teamentwicklung INITIAL TeamDrive beinhaltet bei 10 Teilnehmer einen von der INITIAL–Akademie qualifizierten TEAM Drive Moderator. Dieser führt mit den Mitarbeitern die INITIAL Talent-Analyse im Vorfeld zur Veranstaltung durch. Die schriftliche Auswertung mit einem zusätzlichen 60-minütigen vertraulichen Coaching-Gespräch wird stärkenorientiert geführt. Der Mitarbeiter entscheidet dann selbst, welche Erkenntnisse er zu seiner Person mit in das Team-Event einbringt. Die Kommunikation des TEAM Drive Moderatoren mit den Teilnehmern ist besonders wichtig für die Teamentwicklung.

Außerdem wird der Moderator TEAM-ERFOLGE, TEAM-ZIELE, TEAM-IDENTITÄT und TEAM-STÄRKEN erfragen und in die Teamentwicklung mitbringen. TYPISCHE AUSSAGEN und TYPISCHE PROBLEME können zusätzlich relevant sein. Über Stärkekarten wird der Fokus auf Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander gelegt.