Individuelle Analyse-Konzeptionen – darauf sind wir spezialisiert.

Wir konzipieren für Unternehmer, die ihr Business optimal aufstellen wollen, die passenden Befragungen, Analysen & Tests. Diese dienen dazu, den idealen Zugang zu Mitarbeitern und Kunden zu erhalten.

Wir bieten unser Angebot auch in Kooperation mit Unternehmensberatern/ Coaches aus unserem Netzwerk an, die bereits seit 2001 mit uns zusammen arbeiten.

Individuelle Analyse-Konzeption oder bewährte und validierte Analysen? Gerne beraten wir Sie, was für Sie und Ihren nächsten strategischen Schritt im Business passt. Damit unterstützen wir, dass Sie Ihre nächsten Ziele in der Business-Entwicklung gut erreichen können.

Analysen verstärken die persönliche Betroffenheit und Beteiligung von Kunden oder Mitarbeitern bei jeweiligen Angeboten und Maßnahmen. Unser Anliegen und das unserer INITIAL-Coaches ist es, Sie und Ihre Vorhaben erfolgreich zu implementieren.

Silke Reinbold
Silke ReinboldGründerin
Silke Reinbold ist Expertin für die Entwicklung von Analysen, Persönlichkeitstest, Befragungen und Tools für die Business-Entwicklung. Sie hat schon über 45 Partner für ihre Tools und über 3000 Kunden, die mit ihrer Hilfe ihr Talent & ihre Expertise leben. Sie setzt das Talent in dir frei und kann deine Bedürfnisse und Wünsche für dein Business mit dir herausarbeiten. Langjährige Partner betreut sie mit dem Wissen, welches Tool für das jeweilige Business und die jeweilige Unternehmer-Identiät wirksam ist. Dabei ist es ihr wichtig, dass Menschen wieder eine INITIAL-Zündung für ihre Talente und deren Einsatz im beruflichen Umfeld erleben.
INITIAL Coaches & Experten
INITIAL Coaches & Expertenalle im Überblick im Menü
Das starke Team der INITIAL-Akademie: Zertifizierte Trainer und Coaches, die jeweils Experten mit Beratungspraxis sind.

Die Beraterprofile finden Sie im Detail. Wir arbeiten für die Projekte zusammen und konzipieren das ideale Angebot für Ihren Bedarf. Dadurch können wir auch große Berateraufträge leicht abdecken und nach der Konzeption direkt und zeitnah umsetzen.

INITIAL Team
INITIAL TeamPsychologen und Experten in Test-/Analyse-Konzeption
Konzeption & internes Team der INITIAL-Akademie: Psychologen und Experten für die Analysekonzeption, Befragungsmethodik und Fragebogenkonzeption

Unsere Projekte:

– Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
– Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
– Kundengewinnungs-Analysen
– Unternehmenskultur-Checks
– Auswahl- und Rekruiting-Verfahren
– Qualifizierungsbedarfsanalysen

Wenn wir unser Wissen mit den bewährten Coaching-Tools der INITIAL-Akademie im Business verbinden, ist es für JEDEN Unternehmer möglich, mit wem was ihn wirklich bewegt, ein Business zu erschaffen, das dem Kunden einen enormen Mehrwert bietet.

Deshalb ist es unsere Vision so viele Coaches/Beratern mit Blick auf Ihre Talente als Experte sichtbar werden zu lassen und sie damit zu unterstützen ihr Business und die wertvollen Angebote leicht am Markt platzieren zu können.

Trainer- und Coachvermittlung
Trainer- und CoachvermittlungSuchen Sie ausgewählte Referenten?
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Online lernen
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Marketing für Trainer/Coaches
Marketing für Trainer/CoachesProfessionelle Vermarktung
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Wenn es um Unternehmensentwicklung und -kultur oder Personalentwicklung, sowie Rekruiting und Arbeitgeberattraktivität geht, bietet die INITIAL-Akademie eine Komplettlösung im HR-Bereich. Das Thema, das uns verbindet ist wertschätzende und wertsteigernde Unternehmenskommunikation – 360° und 100%

 

Das Zertifikat „INITIAL“-Unternehmenkultur steht für ein Unternehmen, das die Intitiative seiner Mitarbeiter fördert.

 

PsyFIT Master

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Die Qualifizierung für Coaches/Trainer

Wir wissen, dass Prävention für Burnout und Despression enorm wichtig ist. Die Betriebliche Gesundheitsförderung setzt darauf.
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Analyse-Coach

INITIAL Talent-Analyse

Qualifizierung für die INITIAL Talent-Analyse

Wir wissen, dass es für die Arbeitszufriedenheit von Bedeutung ist, die eigenen Talente auch leben zu düfen. Die Personalentwicklung setzt darauf.

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Coach werden

mit modernen Produkten

jetzt als Coach/Trainer durchstarten

Als Coach können wir vielen Menschen helfen. Manchal ist es jedoch schwer, so nebenbei das eigene Business weiterzuentwickeln.

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INITIATIVE – Aktivität kommt von innen

Hier eine Auswahl an Themen zur psychischen Fitness:

  • Talent haben doch eh nur die Anderen – oder?
  • Mitarbeiterbindung durch Work-Life-Balance
  • Erfolgsfaktor Persönlichkeit
  • Hypnose zur Stärkung der Leistungskraft
  • Energie- und Balance für Dich/im Team
  • Persönliche Neuorientierung und Tatkraft
  • Strategie der Personalpolitik
  • Umgang mit Stress und Burn-out
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität unter dem Fokus des Fachkräftemangels
  • Instrumente des Personalmarketings
  • Einführung in die Wirtschaftspsychologie

– kritische Entscheidungspunkte
– Schwierigkeiten im Team
– Konfliktgespräche
– Arbeitsorganisation- und Zeitmanagment
– Energielosigkeit
– fehlende Anerkennung
– Mobbing
– emotionale Situationen
– Stressbelastung

Zum Thema Belastungsreduzierung geben wir Ihnen neben der Ursachenanalyse wichtige Handlungsimpulse. Wichtig ist, dass sich jeder Teilnehmer im Coaching bewusst ist, dass die Handlung stets aus eigenem Antrieb erfolgt. Wir unterstützen Sie, indem wir neben Bestärkung auch Kräftigungsanregungen geben.

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Gerne können Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Besuchen Sie uns in unseren Räumlichkeiten oder vereinbaren Sie zunächst einen telefonischen Termin. Sie können auch unseren Rückrufservice nutzen.
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Unternehmens- oder Teamentwicklung mit Outdoorelementen

In der INITIAL-Kultur gehen Ihre Mitarbeiter voran, sind lösungsorientiert und prägen so das interne Verhalten und Handeln. Andere werden in das Effizienzkonzept integriert. Dies erleben die Teilnehmer in unseren Trainings und Seminaren mit Übungen im Outdoor-Bereich.
Gemeinsam finden wir die Regelung der Ergebnis-verantwortung und Maßnahmen für vollständige Transparenz im Team.
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Vorträge
Firmenveranstaltungen
Soziales Engagement des Unternehmens

Weiterbildung für Studenten:

Sie sind in Ihrem Studium wichtige Schritte gegangen. Wir möchten mit Ihnen den Weg in die Praxis gehen und Sie dazu befähigen nicht nur die richtigen Aufgaben, sondern auch die Ergebnisse zu erhalten. Es ist gerade zu Beginn der beruflichen Karriere wichtig, sich als INITIATOR und nicht als Mitläufer oder gar Bremser zu positionieren. Damit erhöht sich die Präsenz im Unternehmen, die Erfolgsorientierung und Führungs-Kraft.
Sie werden als INITIATOR sichtbar und die Chance für weiterführende Aufgaben als wertvolles Projektmitglied oder gar als Projektleiter vorgesehen zu werden, erhöht sich. Damit werden Sie Ergebnisse erreichen, die für Sie selbst oder für Ihr Team effektiv sind.