EINLADUNG zum INITIAL Business-Talk
(ONILNE am Freitag, um 8:00 Uhr)
Pre-Boarding: Bewerber binden – Potenziale gewinnen
Ihr Bewerber hat sich bei mehreren Unternehmen gleichzeitig beworben, warum sollte er zu Ihnen gehen? Mitarbeiterbindung beginnt vor Vertragsabschluss.
- Wie reagieren Sie auf die eingehende Bewerbung?
- Macht Sie die Dringlichkeit des Mitarbeiterbedarfs zum Bittsteller?
- Welche Absprachen sollten Sie dringend einhalten?
Wir nennen Beispiele mit Bewerbern, die arbeitssuchend sind, aber Zeit haben und mit Bewerbern, die in anderer Stelle unzufrieden sind und dringlich wechseln wollen.
Wir besprechen, was passiert, wenn Sie Stellenausschreibungen während der Bewerbungsphase anpassen oder wie Sie Bewerber mit Ausschreibungen überfordern.
Was erwartet der Bewerber nach der Eingangsbestätigung? Wir erläutern, welche Möglichkeiten (digital Quiz) es bereits an dieser Stelle gibt, Ihr Unternehmen und die Region positiv darzustellen.
GRATIS: Wir laden Sie/Dich herzlich ein per ZOOM teilzunehmen.