coachqualifizierung Archive - INITIAL-Akademie

🌟 Die INITIAL-Zündung: Ein Feuerwerk der Leichtigkeit für dein Erfolgsjahr! 🚀

Von Silke Reinbold|2024-05-25T08:32:22+02:00Januar 8th, 2024|Kategorien: Kundengewinnung|Tags: businessentwicklung, coaching, coachqualifizierung|

Mit dem neuen Jahr bringt die INITIAL-Zündung ein magisches Feuer in unsere Herzen, um das kommende Jahr mit Leichtigkeit und Erfolg zu durchfluten. Hier sind drei funkelnde Tipps, um diese Leichtigkeit im Business zu erleben: ✨ 1. Tanz mit den Sternen, nicht mit den Lasten:Lass uns Ballast abwerfen und mit den Sternen tanzen. Erfolg kommt leichter, [...]

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Leadership Campus – Führung neu denken

Von Silke Reinbold|2023-12-21T16:14:05+01:00März 22nd, 2022|Tags: coachqualifizierung, karlsruhe, leadership, teamentwicklung, teamtraining|

- Werde zum INITIAL Team-Master - EINLADUNG zum INITIAL Business Talk Führung neu denken. Liebe(r) Führungskraft, HR-Mitarber*in oder Coach/Trainer*in, Begeisterte Mitarbeiter im Team haben. Gut mit eigenen (Energie-) Ressourcen umgehen. Das Unternehmen bzw. den Verantwortungsbereich strategisch gut aufgestellt wissen. Zuversichtlich in die Zukunft blicken. Als Führungskraft, HR-Mitarbeiter oder Coach/Trainer wirst du zum Profi, wie Teams funktionieren [...]

Hintergrund

Wenn du erkennst, dass du alle Veranlagungen in dir hast, so gibt es dir die Zuversicht für ein erfülltes Leben. Die ersten Schritte sind entscheidend - Der persönliche Erfolg zeigt sich in den Ergebnissen. Fokus setzen heißt allein das fördern, was Potenzial trägt und wesentlich ist. Erfolg wird von Menschen gemacht - in der Individualität der Identität. Verantwortung übernehmen für die Ergebnisse - mutig Zielen entgegengehen!.

Unsere Trainings

Visionen in Ziele, und Ziele in Ergebnisse wandeln Im Training und Coaching vermitteln wir die Techniken ergebnisrelevanter Methodenkompetenz. Jeder Teilnehmer lernt systematisch seine Chancen und Möglichkeiten selbst in relevante Ergebnisse umzusetzen..

Hintergründe

Initiative Mitarbeiter sehen sich in ihrer Verantwortung für positive Ergebnisse - für sich selbst, für Andere, für das Unternehmen! Es sind die initiativen und erfolgreichen Mitarbeiter, die die Prozesse und Abläufe in Unternehmen bestimmen. Es sind die diejenigen die psychische Fitness/ innere Stärke haben und sich und andere für gemeinsam gute Ergebnisse begeistern. .

Erfolg leben

Erfolg verbinden wir mit dem Beruf – und dies ist richtig. Jedoch setzt dies eine eigene erfolgsorientierte persönliche und initative Weiterentwicklung voraus! Der persönliche Erfolg ist das Streben nach positiven Ergebnissen, die mit persönlichen Zielen oder gar Vision einher gehen. Es ist Gewinn und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen zugleich!.

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